Consultoría de RRHH: Desde 350€ (Iguala Mensual).
Somos Atria Talent, un equipo de expertos en Recursos Humanos enfocados en potenciar el capital humano de su empresa.
¿Por qué Atria Talent?
¿Le Falta Tiempo y Personal Especializado?
Nos encargamos de la gestión integral de RRHH para que pueda centrarse en el *core* de su negocio.
Cumplimiento Normativo y Actualización
Mantenemos sus políticas de personal al día con la legislación vigente. Sabes que eso es primordial hoy día para evitar sanciones.
Especialización en Adquisición de Talento
Optimizamos cada proceso de selección, no solo para cubrir una vacante, sino para encontrar al candidato ideal que impulse su cultura empresarial.
Consistencia en la Cultura Organizacional
Desarrollamos y ejecutamos planes de formación, evaluación y desarrollo coherentes y efectivos.
Conexión con su Equipo
Creamos canales de comunicación y evaluación del desempeño que resuenen con sus empleados, generando compromiso (engagement) y lealtad.
Ahorro de Costos
Utiliza nuestros servicios de *outsourcing* y ahorre los costos de un departamento de RRHH interno. Podemos incluso gestionar sus nóminas y beneficios (Consultar tarifa).
Nuestro sistema de trabajo
- Nos indicas las necesidades de su empresa (contratación, formación, nóminas, evaluación...).
- Realizamos un diagnóstico inicial de la situación actual de su empresa y los objetivos a corto y largo plazo.
- Luego: Desarrollamos un plan de acción personalizado, con métricas claras (KPIs) y un cronograma definido.
- Añadimos un informe de seguimiento mensual con los KPIs claros sobre el progreso y la consecución de objetivos.
Ejemplo de un Proceso de Selección (Headhunting):
Si nos solicita como perfil principal: Director de Marketing Digital
Estos serían los servicios y fases incluidas en el proceso de selección:
- Análisis y definición de la descripción del puesto (Job Description)
- Publicación en portales premium y búsqueda activa (Hunting)
- Filtro curricular y entrevistas por competencias
- Aplicación de pruebas técnicas y psicométricas
- Presentación de terna de finalistas (Shortlist) con informe detallado
- Verificación de referencias laborales
- Apoyo en la negociación y cierre de la oferta
- Seguimiento de Onboarding (30 días)
Este proceso está diseñado para asegurar no solo la aptitud técnica, sino la total alineación del candidato con la cultura y valores de su empresa.
Nuestros planes y precios:
Plan Iguala Pyme
Gestión RRHH (Hasta 20 empleados): 350€ / mes
Incluye gestión de nóminas, contratos, altas/bajas, y 2 procesos de selección (no directivos) al año.
Plan Headhunting
Búsqueda y Selección (Pago único por perfil): Desde 1.200€.
Garantía de reposición de 60 días. Ideal para cargos directivos, C-Level o técnicos especializados.
3 Casos de Éxito Recientes
¡Solicítelo ya y empiece a potenciar su equipo con el mejor talento!
Haga su solicitud por medio del formulario y nos pondremos en contacto con usted rápidamente.
FAQS (Preguntas frecuentes)
1.-¿Qué información necesitan para poder contratar el servicio?
El cliente nos indica el tamaño de su plantilla y sus necesidades principales (contratación, nóminas, formación, etc.). Si lo desea, puede solicitarnos un diagnóstico inicial sin costo. Haremos una revisión de sus procesos actuales y enviaremos 10 sugerencias de mejora.
Arriba hay un ejemplo de cómo funciona un proceso de selección.
2.-¿Puedo encargarles solo un proceso de selección específico para un alto cargo?
Sí. Nuestro "Plan Headhunting" está diseñado para eso. El coste es un pago único por perfil seleccionado. Se analiza la complejidad del perfil y la competencia en el mercado para ajustar la tarifa. Contáctenos en el formulario de arriba.
3.- ¿Garantizan la permanencia del candidato?
Si, al 100%. Ofrecemos una garantía de reposición. Si el candidato seleccionado no supera el periodo de prueba (usualmente 60 días) por razones de desempeño o adaptación, reiniciamos la búsqueda sin costo adicional.
4.- ¿Atienden a empresas que ya tienen un departamento de RRHH?
Por supuesto. Muchas veces actuamos como apoyo especializado para el departamento existente, encargándonos de tareas específicas que consumen mucho tiempo, como la búsqueda de perfiles C-Level o la implementación de nuevo software de RRHH, permitiendo al equipo interno centrarse en la estrategia diaria.
5.- Entonces, ¿estos candidatos que seleccionan garantizarán el éxito en mi empresa?
No podemos garantizar el éxito futuro, ya que depende de muchos factores internos de la empresa (liderazgo, equipo, mercado). El objeto principal de nuestro servicio es minimizar el riesgo, presentando candidatos 100% validados técnicamente y alineados con la cultura de la empresa. Además, buscamos satisfacer la intención del puesto lo más cerca de lo que la empresa valora. Nosotros no proporcionamos un servicio de "garantía de resultados" del empleado. Sabemos que las empresas favorecen a los candidatos que se adaptan rápido, aportan valor y se alinean con la cultura.
Y eso es lo que se pretende con este servicio.
Si ud. está interesado en alcanzar objetivos de negocio específicos, podemos ayudarle a definir los perfiles que necesita para lograrlo.
6.- ¿Dónde se encuentran uds?
Somos un equipo de consultores trabajando en remoto y con oficinas centrales en Madrid, pero damos servicio a toda España y LATAM. Somos psicólogos organizacionales, expertos en nóminas y especialistas en gestión del talento.
7.- ¿Envían factura con IVA o VAT?
Sí, al ser una consultora registrada en España, todas nuestras facturas se emiten con el IVA correspondiente, que puede desgravar fiscalmente.
8.- ¿Puedo ver un ejemplo de sus casos de éxito para ver cómo trabajan?
Si, en la parte superior tenemos 3 ejemplos de ello.
9.- ¿Pueden hacer consultoría sobre temas diferentes a la selección?
Contáctenos mediante el formulario y nos indica su necesidad. Además de especialización en selección, implementamos planes de igualdad, evaluación de desempeño 360, programas de bienestar laboral (wellness) y planes de retribución flexible.